Welke trainingen?

Management- & Communicatietrainingen:

Hierbij treft u een overzicht aan van de opleidingen en trainingen. De opleidingsmodules zijn gericht op het geven van sturing aan het personeel en geven vorm en inhoud aan leidinggeven.

Ik kan uw organisatie het volgende aanbieden:

• Training gespreksvaardigheden (3 dagen):

Het doel dat u wilt bereiken met uw communicatie verschilt per situatie; de opbouw, de vaardigheden, de aandachtspunten en de rol van u en uw gesprekspartner. Er wordt ingegaan op specifieke gespreksmodellen die van toepassing zijn voor bijvoorbeeld een adviesgesprek, een klachtengesprek, een "slecht nieuws" gesprek en een interview.

• Training presentatietechnieken (2 dagen):

Waarom is het zo moeilijk om in het openbaar je zegje te doen? Spreekangst is iets waar velen mee kampen. Die angst kunt u echter omzetten in energie. Dat maakt het voor een publiek interessant om naar u te kijken en te luisteren. In deze training leert u hoe u een presentatie kunt opbouwen en hoe u die doeltreffend en inspirerend kunt geven.

• Training functioneringsgesprekken (1 dag):

Een functioneringsgesprek geeft u de mogelijkheid om periodiek met uw medewerker van gedachten te wisselen over een aantal onderwerpen. Natuurlijk kunnen we ons beperken tot het puur registreren van een dergelijk gesprek maar het kan ook anders waardoor het gesprek een toegevoegde waarde krijgt en inhoudelijk meer betekenis. Naast een uitleg over (uw) beleid op het gebied van functioneringsgesprekken gaan we ook kijken wat de deelnemers daarin bezig houd.

• Training vergadertechniek (3 dagen, met een tussenperiode van twee weken):

In deze begeleid ik voorzitters van vergaderingen en maak hen bewust van hun gedrag en de invloed hiervan op anderen. U leert hoe eenvoudige technieken bijdragen aan een betere invulling van het overleg. Door een betere invulling van de vergadering zal dit tijd opleveren bovendien worden uw medewerkers op een betere manier geïnformeerd.

• Training selecteren van nieuw personeel (2 dagen):

In deze cursus ga ik op interview techniek welke gedragsgericht is. Dit is een relatief goedkope manier om meerdere mensen binnen uw organisatie te bekwamen in het selecteren van nieuw personeel. Wanneer goed toegepast zal deze methodiek tegen relatief geringe kosten opmerkelijk goede selectie resultaten opleveren.

• Training solliciteren (1 dag):

In een dag wordt er ingegaan op het maken van een goede sollicitatiebrief en Curriculum Vitae en hoe men zich het beste kan voorbereiden op een gesprek. Naast korte theoretische delen zal er voornamelijk actief gewerkt worden met en door de cursisten d.m.v. het oefenen in het daadwerkelijk voeren van een sollicitatiegesprek. Vanzelfsprekend zal het resultaat uitvoerig worden begeleid en nabesproken.

• Practitioner opleiding Neuro Linguistisch Programmeren (9 dagen):

Als internationaal gecertificeerd NLP trainer ben ik bevoegd om deze basisopleiding te verzorgen waarin de cursisten allereerst veel leren over de eigen wijze van communiceren met de bedoeling om hier bewust van te worden en daarmee succesvoller in hun communicatie.

• Mediabewustzijn (halve dag):

Vrije nieuwsgaring maakt dat uw organisatie en zijn medewerk(st)ers in aanraking kunnen komen met vertegenwoordigers van de media. Wellicht gebeurt dit al eerder en sneller dan u denkt. Geen commentaar is ook commentaar en vraagt u zich eens af of u het prettig vindt dat uw organisatie op deze manier voor het voetlicht gezet wordt. Maar het kan ook anders. Is de camera een bedreiging of juist een hele goede mogelijkheid om uw bedrijf in "the picture" te zetten? Onderschat Social Media hierin ook niet! Vaak zijn het eenvoudige tips die uw medewerk(st)ers ter harte kunnen nemen om uw organisatie beter te vertegenwoordigen.

• Mediabewustzijn in de praktijk:

Naast de training "Mediabewustzijn" is het belangrijk om te kijken hoe daarmee in de praktijk wordt omgegaan. Wij zijn in de gelegenheid om tijdens een door u te bepalen moment het mediabewustzijn van uw medewerk(st)ers in de praktijk te toetsen en te verbeteren d.m.v. rollenspellen waarbij we bepaalde personen en/of groepen interviewen. Daarna zal een evaluatie plaatsvinden met de deelnemers.

MAATWERK....

Bovenstaande trainingen zijn een indicatie van de mogelijkheden. Vanzelfsprekend wordt er altijd van maatwerk uitgegaan waarin u als organisatie kunt aangeven welk aspect u graag "uitgelicht" wilt zien of waar u speciaal de aandacht op wilt vestigen. U kunt altijd contact opnemen om in overleg de mogelijkheden te bespreken.